{"id":1638,"date":"2024-11-14T11:16:43","date_gmt":"2024-11-14T14:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/news.ivy.com.br\/?p=1638"},"modified":"2025-10-16T12:11:45","modified_gmt":"2025-10-16T15:11:45","slug":"53-das-empresas-nao-tem-habilidades-de-ia-para-alavancar-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/2024\/11\/14\/53-das-empresas-nao-tem-habilidades-de-ia-para-alavancar-inovacao\/","title":{"rendered":"53% das empresas n\u00e3o t\u00eam habilidades de IA para alavancar inova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Come\u00e7o esse texto com uma pergunta provocativa: voc\u00ea j\u00e1 verificou se existe a necessidade de preencher uma lacuna entre humanos e IA em sua empresa? Esse tem sido um desafio em diversas companhia ao redor do mundo, principalmente durante essa corrida atr\u00e1s da otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Para se ter uma ideia, o Relat\u00f3rio de Habilidades em Nuvem<\/a>, realizado com 500 tomadores de decis\u00e3o de TI, mostrou que a escassez de habilidades em nuvem est\u00e1 impactando suas equipes e como eles planejam combat\u00ea-la em 2024.<\/p>\n\n\n\n

Os dados realmente exp\u00f5em a necessidade de investir no tema. 53% das empresas norte-americanas, por exemplo, relatam que n\u00e3o possuem habilidades adequadas para alavancar o uso de IA, enquanto 38% dizem ter dificuldades para encontrar m\u00e3o-de-obra qualificada em IA.<\/p>\n\n\n\n

A conclus\u00e3o que chego com minha experi\u00eancia na \u00e1rea e observando os dados \u00e9 de que priorizar a colabora\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima entre trabalhadores humanos e tecnologias avan\u00e7adas se tornou primordial. Acredito que essa rela\u00e7\u00e3o ir\u00e1 redefinir toda a din\u00e2mica que conhecemos hoje das organiza\u00e7\u00f5es. O pr\u00f3prio relat\u00f3rio j\u00e1 citado tamb\u00e9m traz algo nessa linha, com 98% das empresas dos Estados Unidos afirmando que ir\u00e3o priorizar a capacita\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n

Um levantamento da SoftwareOne tamb\u00e9m traz um n\u00famero alarmante: 98% das organiza\u00e7\u00f5es ao redor do mundo enfrentam hoje uma lacuna de profissionais com habilidades como conhecimento de nuvem, adapta\u00e7\u00e3o, monitoramento e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n

Mas calma, nem tudo est\u00e1 perdido. Acredito que esse n\u00famero deve sim chamar aten\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o servir de alarde total. Como costumo dizer, essa corrida contra o tempo para impulsionar o uso da tecnologia passar\u00e1 sim por tentativa e acerto. Al\u00e9m disso, nem tudo parece ser como \u00e9.<\/p>\n\n\n\n

O Relat\u00f3rio de Benchmarking de Tecnologia, por exemplo, mostra que a ado\u00e7\u00e3o de IA e Machine Learning ao redor do mundo, apesar do entusiasmo dos profissionais, cresceu apenas 5% desde 2019. Acredito que essa “lentid\u00e3o” acontece justamente pela falta de maturidade das equipes de TI, um obst\u00e1culo que as empresas t\u00eam enfrentado.<\/p>\n\n\n\n

Essa escassez n\u00e3o passa apenas pelo conhecimento de ferramentas e algoritmos, mas por uma compreens\u00e3o profunda sobre como implementar essas tecnologias e integr\u00e1-las aos sistemas que j\u00e1 existem atualmente. A falta dessa maturidade pode levar os modelos de IA a serem subutilizados e a projetos que falhem em entregar resultados.<\/p>\n\n\n\n

Por isso volto a falar sobre a import\u00e2ncia de se alocar profissionais capacitados em IA. \u00c9 essa aloca\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 determinar o sucesso no uso das ferramentas e, consequentemente, no das empresas que pretendem aderir \u00e0 tecnologia.<\/p>\n\n\n\n

Aqui na Ivy, temos orgulho de sermos homologados para a contrata\u00e7\u00e3o de talentos em mais de 150 pa\u00edses, o que nos permite atender uma ampla variedade de necessidades e demandas globais de IA. Nosso profissionais n\u00e3o trazem consigo apenas o conhecimento t\u00e9cnico necess\u00e1rio, mas tamb\u00e9m a capacidade de liderar a equipe interna durante as complexidades da implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Com a orienta\u00e7\u00e3o desses especialistas, as empresas podem evitar armadilhas comuns, como vieses nos dados ou falhas na seguran\u00e7a, e assegurar que as solu\u00e7\u00f5es de IA sejam n\u00e3o apenas implementadas, mas tamb\u00e9m otimizadas para gerar valor real. Entre em contato com nossos especialistas para entendermos seu momento e dar uma breve mentoria sobre o tema. Acesse este link<\/a> e veja como podemos ajudar.<\/p>\n\n\n\n

Alocar os profissionais certos desde o in\u00edcio n\u00e3o \u00e9 apenas uma estrat\u00e9gia inteligente; \u00e9 uma necessidade urgente para qualquer empresa que deseja se manter competitiva em um mercado cada vez mais impulsionado por dados e tecnologia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come\u00e7o esse texto com uma pergunta provocativa: voc\u00ea j\u00e1 verificou se existe a necessidade de preencher uma lacuna entre humanos e IA em sua empresa? Esse tem sido um desafio em diversas companhia ao redor do mundo, principalmente durante essa corrida atr\u00e1s da otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Para se ter uma ideia, o Relat\u00f3rio de Habilidades em Nuvem, realizado com 500 tomadores de decis\u00e3o de TI, mostrou que a escassez de habilidades em nuvem est\u00e1 impactando suas equipes e como eles planejam combat\u00ea-la em 2024. Os dados realmente exp\u00f5em a necessidade de investir no tema. 53% das empresas norte-americanas, por exemplo,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72,53],"tags":[119,96,82],"class_list":["post-1638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outsourcing-2","category-tecnologia","tag-ia","tag-inovacao","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1640,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions\/1640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}