Come\u00e7amos esse texto fazendo uma provoca\u00e7\u00e3o: sua empresa conta hoje com a cultura de inova\u00e7\u00e3o entre os colaboradores? Se a resposta for n\u00e3o, ser\u00e1 que ela est\u00e1 pronta para implementar essa cultura?<\/p>\n\n\n\n
Mas fique tranquilo, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio inventar a roda para poder ter essa cultura ativa dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Claro, nem por isso, esse \u00e9 um tema menos importante. Falamos muito por aqui sobre como a Intelig\u00eancia Artificial auxilia na otimiza\u00e7\u00e3o de processos, mas diria que a cultura de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um passo ainda mais importante para que os colaboradores tenham isso em mente e implantem isso durante o dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
Com o mercado competitivo ao extremo, inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma palavra da moda entre as empresas, que investem em inova\u00e7\u00e3o em vendas, atendimento, processos, solu\u00e7\u00f5es e at\u00e9 mesmo na log\u00edstica. O objetivo, claro, \u00e9 sair na frente dos concorrentes,<\/p>\n\n\n\n
Por isso, o time da Ivy resolveu fazer esse texto explicando um pouco mais sobre o conceito da cultura da inova\u00e7\u00e3o e como implant\u00e1-la nas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Tudo que fazemos que ainda n\u00e3o tinha sido pensado antes \u00e9 considerado uma inova\u00e7\u00e3o. Quando voc\u00ea pega uma caixa de ovo, recorta e transforma aquilo em um porta objetivos (n\u00e3o que eu tenha feito algo do tipo rs), n\u00e3o deixa de ser uma inova\u00e7\u00e3o. Mas quando falamos de inovar dentro de uma empresa, estamos falando em atitudes que visam criar novos modelos de neg\u00f3cios para otimizar resultados e melhores processos.<\/p>\n\n\n\n
Mas o que seria uma cultura de inova\u00e7\u00e3o? Nada mais \u00e9 do que promover a\u00e7\u00f5es que fomentam a criatividade e estimular os colaboradores de todas as \u00e1reas e terem ideias que melhorem os processos, mudem a maneira de se fazer algo com objetivo de melhorar os resultados alcan\u00e7ados pela companhia.<\/p>\n\n\n\n
Quando essa cultura \u00e9 implementada, os h\u00e1bitos e valores dos colaboradores mudam e todos passam a trabalhar com a inova\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia. Mas acreditamos ser importante destacar que essa mudan\u00e7a ocorre de forma gradativa e ser\u00e1 percept\u00edvel, inicialmente, nas pequenas a\u00e7\u00f5es do dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 a partir desse ponto que \u00e9 importante ter uma gest\u00e3o moderna, que d\u00e1 feedbacks, valoriza os profissionais e os incentiva a propor novas ideias. Assim, gradualmente, os colaboradores passam a se verem estimulados a compartilhar ideias e encontrar alternativas para processos que s\u00e3o vistos como gargalo.<\/p>\n\n\n\n
Aqui na Ivy, a cultura da inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente em todas as \u00e1reas. At\u00e9 por isso, recebemos essa pergunta algumas vezes quando estamos representando a empresa em eventos, f\u00f3runs e viagens internacionais. Realmente \u00e9 um caminho que exige muita resili\u00eancia e apoio da gest\u00e3o para que essa cultura seja desenvolvida.<\/p>\n\n\n\n
Desenvolver uma cultura de inova\u00e7\u00e3o exige a ado\u00e7\u00e3o de ferramentas e tecnologias que estimulem o uso da criatividade. Al\u00e9m disso, apoiar e colocar em pr\u00e1tica ideias inovadoras s\u00e3o a chave para estimular os colaboradores a pensar de forma criativa em como melhorar as tomadas de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Quer entender como a cultura da inova\u00e7\u00e3o pode ser importante para as empresas? Bom, voc\u00ea sabia, por exemplo, que o Gmail foi criado justamente porque essa cultura era bem exposta no Google?<\/p>\n\n\n\n
Sim, h\u00e1 20 anos um programador do Google viu uma usu\u00e1ria fazendo uma reclama\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de e-mail oferecidos e recebeu a miss\u00e3o de tentar inovar. Foi assim que Paul Buchheit criou uma plataforma capaz n\u00e3o s\u00f3 de funcionar como as oferecidas pelos concorrentes, como tamb\u00e9m melhorou recursos que usu\u00e1rios apontavam como ruins. Imagine o quanto o Google ganhou – n\u00e3o apenas financeiramente – por estimular a criatividade dos funcion\u00e1rios ao longo dos anos.<\/p>\n\n\n\n
Por isso que insistimos tanto nessa tecla: uma cultura de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o sucesso de qualquer empresa. Quando a criatividade dos colaboradores \u00e9 estimulada, um ambiente onde novas ideias s\u00e3o bem-vindas e podem ser testadas se estabelece, resultando em produtos e servi\u00e7os diferenciados que aumentam a competitividade no mercado.<\/p>\n\n\n\n
Aqui na Ivy tamb\u00e9m temos alguns hist\u00f3ricos de inova\u00e7\u00f5es que fizeram – e fazem- sucesso com nossos clientes. Publicamos um artigo recente aqui no LinkedIn contando um pouco sobre o desenvolvimento de um chatbot que usa IA para respostas personalizadas. Clica nesse link<\/a> e entenda como essa inova\u00e7\u00e3o de nosso time de DevOps trouxe benef\u00edcios para nosso cliente.<\/p>\n\n\n\n A capacidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as do mercado \u00e9 um benef\u00edcio crucial da inova\u00e7\u00e3o. Empresas que investem em inova\u00e7\u00e3o est\u00e3o sempre \u00e0 frente das tend\u00eancias e necessidades dos consumidores. Falamos do Google, mas a Apple \u00e9 outro exemplo claro, revolucionando continuamente o mercado com produtos como o iPhone e o iPad, que redefiniram a forma como interagimos com a tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Adotar uma cultura de inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 garante a sobreviv\u00eancia da empresa, mas tamb\u00e9m promove seu crescimento sustent\u00e1vel a longo prazo. E em sua empresa, como est\u00e1 o caminho para implementar a cultura da inova\u00e7\u00e3o? Est\u00e1 tendo dificuldades ou quer alguma dica? Procure nossos especialistas – neste link<\/a> – para um papo descontra\u00eddo ou at\u00e9 mesmo uma breve mentoria sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Come\u00e7amos esse texto fazendo uma provoca\u00e7\u00e3o: sua empresa conta hoje com a cultura de inova\u00e7\u00e3o entre os colaboradores? Se a resposta for n\u00e3o, ser\u00e1 que ela est\u00e1 pronta para implementar essa cultura? Mas fique tranquilo, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio inventar a roda para poder ter essa cultura ativa dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Claro, nem por isso, esse \u00e9 um tema menos importante. Falamos muito por aqui sobre como a Intelig\u00eancia Artificial auxilia na otimiza\u00e7\u00e3o de processos, mas diria que a cultura de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um passo ainda mais importante para que os colaboradores tenham isso em mente e implantem isso durante<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1527,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[72,53],"tags":[81,96,68,82],"class_list":["post-1526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outsourcing-2","category-tecnologia","tag-governanca","tag-inovacao","tag-outsourcing","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1526"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1528,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1526\/revisions\/1528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.ivy.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}