Começo esse texto com uma pergunta provocativa: você já verificou se existe a necessidade de preencher uma lacuna entre humanos e IA em sua empresa? Esse tem sido um desafio em diversas companhia ao redor do mundo, principalmente durante essa corrida atrás da otimização de processos. Para se ter uma ideia, o Relatório de Habilidades em Nuvem, realizado com 500 tomadores de decisão de TI, mostrou que a escassez de habilidades em nuvem está impactando suas equipes e como eles planejam combatê-la em 2024.
Os dados realmente expõem a necessidade de investir no tema. 53% das empresas norte-americanas, por exemplo, relatam que não possuem habilidades adequadas para alavancar o uso de IA, enquanto 38% dizem ter dificuldades para encontrar mão-de-obra qualificada em IA.
A conclusão que chego com minha experiência na área e observando os dados é de que priorizar a colaboração próxima entre trabalhadores humanos e tecnologias avançadas se tornou primordial. Acredito que essa relação irá redefinir toda a dinâmica que conhecemos hoje das organizações. O próprio relatório já citado também traz algo nessa linha, com 98% das empresas dos Estados Unidos afirmando que irão priorizar a capacitação da força de trabalho nesse sentido.
Um levantamento da SoftwareOne também traz um número alarmante: 98% das organizações ao redor do mundo enfrentam hoje uma lacuna de profissionais com habilidades como conhecimento de nuvem, adaptação, monitoramento e resolução de problemas.
Mas calma, nem tudo está perdido. Acredito que esse número deve sim chamar atenção, mas não servir de alarde total. Como costumo dizer, essa corrida contra o tempo para impulsionar o uso da tecnologia passará sim por tentativa e acerto. Além disso, nem tudo parece ser como é.
O Relatório de Benchmarking de Tecnologia, por exemplo, mostra que a adoção de IA e Machine Learning ao redor do mundo, apesar do entusiasmo dos profissionais, cresceu apenas 5% desde 2019. Acredito que essa “lentidão” acontece justamente pela falta de maturidade das equipes de TI, um obstáculo que as empresas têm enfrentado.
Essa escassez não passa apenas pelo conhecimento de ferramentas e algoritmos, mas por uma compreensão profunda sobre como implementar essas tecnologias e integrá-las aos sistemas que já existem atualmente. A falta dessa maturidade pode levar os modelos de IA a serem subutilizados e a projetos que falhem em entregar resultados.
Por isso volto a falar sobre a importância de se alocar profissionais capacitados em IA. É essa alocação que irá determinar o sucesso no uso das ferramentas e, consequentemente, no das empresas que pretendem aderir à tecnologia.
Aqui na Ivy, temos orgulho de sermos homologados para a contratação de talentos em mais de 150 países, o que nos permite atender uma ampla variedade de necessidades e demandas globais de IA. Nosso profissionais não trazem consigo apenas o conhecimento técnico necessário, mas também a capacidade de liderar a equipe interna durante as complexidades da implementação.
Com a orientação desses especialistas, as empresas podem evitar armadilhas comuns, como vieses nos dados ou falhas na segurança, e assegurar que as soluções de IA sejam não apenas implementadas, mas também otimizadas para gerar valor real. Entre em contato com nossos especialistas para entendermos seu momento e dar uma breve mentoria sobre o tema. Acesse este link e veja como podemos ajudar.
Alocar os profissionais certos desde o início não é apenas uma estratégia inteligente; é uma necessidade urgente para qualquer empresa que deseja se manter competitiva em um mercado cada vez mais impulsionado por dados e tecnologia.
