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Today: 2 de August de 2025
31 de January de 2024
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Quais as vantagens de um squad externo para o desenvolvimento de software?

A expansão de projetos de desenvolvimento de software e a necessidade constante de atualização tecnológica aumentaram a demanda por profissionais de TI. Ao mesmo tempo, a escassez de profissionais qualificados nessa área impacta 94% das empresas do Brasil.

A pesquisa Escassez de Talentos 2023, do ManpowerGroup, mostra que 79% das organizações brasileiras do setor de Tecnologia da Informação revelam dificuldade em encontrar talentos com as habilidades técnicas e comportamentais de que precisam.

É por isso que o outsourcing tem se tornado uma solução para o setor. Segundo uma pesquisa recente, 59% das companhias já estão ampliando o uso de serviços terceirizados.

Outro fator que tem um impacto importante nas empresas é o alto turnover, já que a alta rotatividade afeta a produtividade, a distribuição de tarefas e a qualidade do trabalho, de maneira geral. Pesquisas recentes apontam que o índice de turnover em TI atingiu 15% nos últimos anos – a taxa ideal é entre 5% e 10%.

Mas existem outras vantagens importantes em contratar um squad externo para o desenvolvimento de softwares nas empresas. Pensando nisso, preparamos este artigo para mostrar os benefícios de um squad externo para o desenvolvimento de softwares.

Especialistas atualizados

Como dissemos, uma das dificuldades do mercado atual é encontrar profissionais qualificados. Nesse sentido, a terceirização surge como ferramenta para suprir essa necessidade nas companhias.

As empresas que terceirizam esse serviço possuem profissionais que estão sempre se atualizando, o que assegura a eficácia do trabalho contratado. Além disso, essas empresas aproveitam de sua expertise para atender diversas demandas e desenvolvimento de softwares.

Manter o foco no Core Business

Esse benefício é muito importante e bastante perceptível quando as empresas que contratam um squad externo não são da área de tecnologia. Terceirizar o desenvolvimento de software ossibilita manter o foco nos pontos estratégicos de atuação da companhia. Assim, as equipes internas podem se concentrar nas demandas dos clientes e na evolução do mercado.

Ou seja, enquanto o time externo desenvolve o software contando com profissionais de alta qualidade, a empresa foca em sua principal atividade, proporcionando economia de tempo e melhor custo benefício.

Aprendizado contínuo

A presença de profissionais externos em uma equipe de desenvolvimento não apenas traz um alívio nas tarefas diárias, mas também cria um ambiente propício ao aprendizado contínuo na equipe.

A troca constante de informações e práticas entre os membros internos e externos catalisa o desenvolvimento de competências técnicas e estratégicas.

Melhoria na qualidade e eficiência

A terceirização de equipes frequentemente resulta em uma revisão profunda dos processos internos, incluindo a análise e melhoria da qualidade do código. Especialistas externos, com uma visão imparcial, identificam oportunidades de aprimoramento, resultando em sistemas mais eficientes e fáceis de manter.

Flexibilidade e agilidade

A dinâmica proporcionada pela terceirização permite uma adaptação ágil às mudanças de requisitos. Com uma equipe externa integrada, as organizações conseguem escalar recursos conforme necessário, mantendo-se ágeis diante de desafios e oportunidades.

Solução eficiente de problemas e inovação

A diversidade de experiências trazida por uma equipe externa facilita a resolução eficiente de problemas complexos. Essa sinergia também fomenta a inovação, pois diferentes perspectivas se encontram, criando um ambiente propício para o surgimento de soluções criativas.

Como contratar um squad externo para sua empresa

Um dos principais passos ao considerar a terceirização é identificar fornecedores confiáveis, com reputação e expertise no mercado, para que o processo não comprometa a qualidade e a segurança de sua empresa.

Aqui na Ivy, possuímos soluções diferenciadas e oferecemos flexibilidade e uma notável redução de custos para os nossos clientes. Temos o privilégio de sermos homologados para a contratação de talentos em mais de 150 países, o que nos permite atender uma ampla variedade de necessidades e demandas globais.

Com alta eficiência na busca de profissionais, hoje a Ivy é líder deste segmento, com toda gestão e responsabilidade contábil é administrada por nós.

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